Prawnym obowiązkiem każdego pracodawcy jest opracowanie oceny ryzyka zawodowego. Jest to nic innego jak przeanalizowanie każdego stanowiska pracy w przedsiębiorstwie i zidentyfikowanie wszystkich możliwych zagrożeń, które mogą na nim zaistnieć. Każdy nowo zatrudniony pracownik powinien zapoznać się z tym dokumentem przed rozpoczęciem swojej pracy. Firma oferuje sporządzanie oeny ryzyka zawodowego metodą risk score.
Ocena ryzyka zawodowego
W przypadku wystąpienia wypadku na terenie zakładu pracy jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy (zgodnie z § 9. Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, jest powołanie zespołu powypadkowego, w którego składzie musi znajdować się specjalista ds. BHP.
Przeprowadzenie postępowania powypadkowego nie powinno trwać dłużej niż 14 dni od momentu zgłoszenia wypadku przy pracy pracodawcy!
Zespół powypadkowy przeprowadza szereg prac takich jak: wysłuchanie poszkodowanego, wysłuchanie świadków wypadku, oględziny miejsca wypadku, konsultacje z lekarzem medycyny pracy, które doprowadzają do końcowego sporządzenia protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy oraz sporządzenia karty statystycznej do GUSu.
Wypadki przy pracy